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女性の潜在能力を掘り起こす――キャリア・マム

音声起こし活用推進協議会メンバーへのインタビュー、今回は株式会社キャリア・マムの堤香苗社長に伺います。登録会員10万人になった今も、育児サークルから出発したという原点を大切にされています。

 

――御社の沿革について教えていただけますか。

 

堤香苗社長 もともとは1995年に設立した育児サークルでした。子育てイベントなどを行っていました。

縁あって多くの女性たちと出会うことができましたが、「育児が落ち着いたらまた働きたい」という声が多いことに気が付き、2000年に株式会社キャリア・マムを設立しました。そんな女性たちの潜在能力を掘り起こし、企業との仕事の橋渡しを行い、今期で16期目を迎えます。

 

 

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――多彩な事業を手がけていらっしゃいますね。

 

堤 キャリア・マムは、「生活のプロ」である主婦たちの声を活かすマーケティング事業や、企業からの受託案件を在宅ワーカーに依頼するアウトソーシング事業、女性の創業や再就職支援というキャリア支援事業の3つの柱をもとに事業展開しています。

インターネットの普及とともに当社の登録会員も順調に増加し、いまでは日本全国に約10万人の会員がいます。

 

――埼玉県の事業について教えてください。

 

堤 2014年度から、埼玉県より受託した「女性の在宅就労支援事業」を運営しています。

取材・ライティング、音声起こし、web制作などのテーマに沿って、講座を開催し、昨年度は100名以上の在宅ワーカーが誕生しました。

小さい子どもがいて働くことを断念している女性や、育児によるブランクが長いために何か専門性を身に着けたいという女性など、多くの女性が目的をもって、この在宅就労に携わろうとしています。音声起こしも、とても人気の講座です。

 

 

社内スタッフもときには在宅で勤務!<次ページへ>

 

 

 

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