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女性の潜在能力を掘り起こす――キャリア・マム

――御社と在宅ワーカーさんはどんな形でやりとりされているのでしょうか。

 

堤 キャリア・マムでは、アウトソーシング事業部門があります。クライアントから受けた業務を、在宅就労をしている弊社の会員のみなさまへお仕事として提供し、取りまとめ、納品をしています。

他社にない当社の強みが、「プロジェクト管理をきちんと行っている」ということ。

一人ひとりの在宅ワーカーの納品物を、プロジェクトごとに在宅マネージャーが管理し、精度をチェックしたうえで、クライアントへ納品しています。

ですから、在宅ワーカーが抱える問題や疑問もマネージャーに相談することができ、経験が少ない方でも安心して仕事を進めることができます。

 

――音声起こしで大切なことは何だと思われますか。

 

堤 音声起こしの仕事をする上で大切なことは、発言の内容を正確に、読んだ人がわかりやすく文章を作り、入力したうえで、なるべく早く納品をすること。これができれば完璧です。

自分の能力を客観的に計るものさしとして、「音声起こし技能テスト」を活用するとよいと思います。

 

――最後に、在宅ワーカーさんにメッセージをいただけますか。

 

堤 キャリア・マムのスタッフも、子育て中で時間がない人がほとんど。効率的に働いてほしいから自社でも在宅ワークを導入しています。

慣れてしまえば、skypeを使った会議も、サーバへの納品もとても便利で、効率性を考えれば納得感のあるものだと思います。

仕事を通じて、「ありがとう」とクライアントや周りの人から言われることが、きっとご自身の心の栄養となって、笑顔になれたり、元気になれたりするものなのではないかと、私は思っています。

これからも素敵な在宅ワーカーのみなさんに出会えることを楽しみにするとともに、大いに期待しています。

 

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株式会社キャリア・マム 

代表取締役 堤 香苗様

音声起こし活用推進協議会 理事

 

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『音声起こし技能テスト』

 

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